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军事司法：帮助确保法官律师职业改革成功所需采取的行动
GAO 的发现2021 年，国防部 (DOD) 要求军队建立军事司法职业道路，允许军事律师（即法官辩护人）专门担任诉讼律师（例如审判律师、辩护律师、和军事法官）。海军自 2007 年起就实施了此类计划，到 2022 年，陆军、海军陆战队和空军已提交了各自的职业道路计划。然而，政府问责局发现了可能阻碍这些法官律师职业改革取得成功的问题。具体来说，服务：没有沟通策略。陆军、海军陆战队和空军已经开始推广他们新建立的职业道路。然而，在这次审查中接受采访的法官辩护人告诉政府问责办公室，总的来说，这三个部门的诉讼律师不相信这会导致整个部门的文化变革。制定和实施一项策略来传达职业道路的建立和领导支持可能有助于吸引法官的支持者并提高诉讼律师的经验水平。尚未评估对监督诉讼律师和辩护律师量身定制的经验标准的需求。所有四个部门都制定了一般专业经验要求（称为经验标准），法官辩护人必须获得担任诉讼律师的资格。这些部门还为军事法官和受害者律师等有限数量的职位制定了具体的经验标准。然而，他们尚未评估其他关键职位（包括监督诉讼律师和辩护律师）是否需要量身定制的经验标准。如果没有评估其他诉讼职位的定制经验标准的需求，也没有实施评估中的任何建议，这些服务机构就无法合理保证他们将合适的法官辩护人置于潜在的关键职位。缺乏评估职业道路有效性的方法。一旦全面实施，多个问题将限制军事部门确定这些路径有效性的能力。首先，这些服务不会收集关键数据来评估职业道路的有效性，包括诉讼律师的保留率、诉讼律师从兵役中离职的原因以及服务所填补的诉讼律师职位的数量。其次，国防部缺乏评估职业道路有效性的框架，其中包括绩效衡量和评估计划。收集有关军事司法职业道路的高质量数据、制定一套标准化的绩效衡量标准和评估计划将有助于各军种衡量实现其目的和目标的进展情况，并识别和解决任何挑战。如果不解决这些问题，国防部将面临风险未能实现其法官律师职业改革的目标——提高军事司法诉讼律师的经验和能力。为什么GAO要进行这项研究军事
来源:美国政府问责局__国防信息