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打造面向未来的高科技劳动力队伍
科技巨头之间爆发了一场争夺稀缺和宝贵的生成 AI 人才的竞价战。随着 AI 成为关键的商业基础设施，这场争夺战是未来几年笼罩美国经济的更大规模人才短缺的一部分。文章《为未来打造高科技劳动力》首先出现在美国企业研究所 - AEI 上。
来源:美国进取研究所信息《华尔街日报》最近报道称，科技巨头之间爆发了一场争夺稀缺而宝贵的生成式人工智能人才的竞价战。随着人工智能成为关键的商业基础设施，这场争夺是未来几年笼罩美国经济的更大规模人才短缺的一部分。
《华尔街日报》 报道自 2022 年底生成式人工智能 (GAI) 突然出现以来，这项技术在公众兴趣的推动下飞速发展，并吸引了大量投资。谷歌、Meta、微软等主要科技公司都在竭尽全力满足需求并构建和改进客户工具。人们寄予厚望，GAI 将成为一种新的“通用技术”，重塑美国和全球经济，提高效率，并引发新的生产力热潮。普华永道估计，到 2030 年，人工智能可以为全球经济贡献高达 15.7 万亿美元。
鉴于人们对人工智能引发失业的担忧，劳动力问题却成为最重要的人工智能瓶颈之一，这颇具讽刺意味。去年之前，GAI 的工作集中在学术界和 OpenAI 等少数“前沿”公司，依靠少数资深专家完成大部分理论和早期设计工作。现在，许多公司都参与其中，对熟练人工智能工程师的激烈竞争已演变成一场热战。顶尖人工智能人才的薪酬通常达到七位数，即使在一个长期以高薪著称的行业中，这也是相当可观的。这些发展指出了一个重要的现实：我们需要新的解决方案来扩大人工智能劳动力队伍，而不仅仅是在公司之间调动相同的员工。
90,000 个工作岗位 《纽约时报》 报道， 压力 高等教育 水银现象