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提升一线工人的技能：三种策略让您的员工队伍面向未来
描述 UpSkill America 和企业生产力研究所 (i4cp) 的最新研究发现： 在参加 2023 年 12 月 i4cp 调查的人力资源领导者中，只有 25% 认为劳动力发展是其组织的优势。在接受调查的 100 多名私营和上市公司董事会董事中，只有 9% 表示他们 [...]《提高一线工人技能：让您的劳动力面向未来的三种策略》一文首先出现在阿斯彭研究所上。
来源:阿斯彭研究所刊物描述
描述UpSkill America 和企业生产力研究所 (i4cp) 最近的一项研究发现：
UpSkill America 和企业生产力研究所 (i4cp) 最近的一项研究发现：- 在 2023 年 12 月的 i4cp 调查中，只有 25% 的人力资源领导者认为劳动力发展是其组织的优势。在接受调查的 100 多家私营和上市公司董事会董事中，只有 9% 表示他们对公司有效提升员工未来技能的能力非常有信心。
阅读简介以了解有关提升技能的下一步实践的更多信息，包括内部培训、学徒制和学费援助，这将有助于任何组织提高未来的生产力和弹性。
阅读简介以了解有关提升技能的下一步实践的更多信息，包括内部培训、学徒制和学费援助，这将有助于任何组织提高未来的生产力和弹性。