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变革者的指南针：对无地图领导的思考
当今世界面临着紧迫且前所未有的挑战。市场、技术、文化和政治的快速变化以及日益相互联系的社会对领导者提出了新的要求。但事实是，没有单一的解决方案可以推动世界走向更美好的明天。人们可以从哪里开始变革之旅[…]《变革者的指南针：对没有地图的领导的反思》一文首先出现在阿斯彭研究所。
来源:阿斯彭研究所刊物当今世界面临着紧迫而前所未有的挑战。市场、技术、文化和政治的快速变化以及日益相互联系的社会对领导者提出了新的要求。但事实是，没有任何单一的解决方案能够推动世界走向更美好的明天。如果没有路线图，人们从哪里开始变革之旅？当世界的问题似乎越来越难以解决时，您如何继续前进？
当今世界面临着紧迫而前所未有的挑战。市场、技术、文化和政治的快速变化以及日益相互联系的社会对领导者提出了新的要求。但事实是，没有任何单一的解决方案能够推动世界走向更美好的明天。如果没有路线图，人们从哪里开始变革之旅？当世界的问题似乎越来越难以解决时，您如何继续前进？在万事达卡 2024 年全球包容性增长峰会上，阿斯彭研究所的 Dar Vanderbeck（阿斯彭全球领导力网络副总裁）与三位领导人探讨了这些问题：Ashley Bell（公民社会研究员）、Sonal Shah（亨利克朗研究员）和 Max Lesko，他们都在变革领域拥有令人难以置信的职业生涯。
在万事达卡 2024 年全球包容性增长峰会上，阿斯彭研究所的 Dar Vanderbeck（阿斯彭全球领导力网络副总裁）与三位领导人探讨了这些问题：Ashley Bell（公民社会研究员）、Sonal Shah（亨利克朗研究员）和 Max Lesko，他们都在变革领域拥有令人难以置信的职业生涯。他们的见解为寻求维持有影响力的生活的领导者提供了宝贵的经验教训。以下是在没有地图的情况下领导时如何保持坚韧的三条建议：
他们的见解为寻求维持有影响力的生活的领导者提供了宝贵的经验教训。以下是在没有地图的情况下领导时如何保持坚韧的三条建议：