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在疫情期间，平均工作时间有所增加。 也有所下降。
疫情导致劳动力市场发生重大变化，其中一些我们仍在努力理解。政策中心：Macroblog 文章研究了两个数据系列，阐明了这些变化的不同维度。
来源:亚特兰大联邦储备银行 _宏观博客根据美国劳工统计局 (BLS) 的工资调查数据，2020 年和 2021 年，每份工作的平均每周工作时间有所增加，此后已恢复到接近疫情前的平均水平。下图中的橙色线估算了私营部门非农工资和薪金工作的平均工作时间，描绘了这一变化。
工资调查自 2020 年以来，工资调查措施的基本叙述是——面对新冠疫情后前所未有的劳动力短缺——许多行业的雇主（尤其是提供面对面服务的雇主）增加了员工的工作时间，试图弥补工人短缺。随着工人短缺的缓解，每份工作的平均工作时间已恢复到疫情前的水平。正如图表所示，这种模式与大衰退期间的经历形成了鲜明对比，当时雇主减少了平均工作时间，只是在经济复苏时才逐渐增加。
但是，工资调查的平均每周工作时间是每份工作平均工资小时数的估计值，而不是每份工作的工作小时数。与查看工资小时数相比，查看工作小时数可以更好地了解经济中用于生产商品和服务的小时数供应情况。为了估算平均工作小时数，劳工统计局将工资调查的工资小时数数据调整为工作小时数（并将范围扩大到包括自雇工人）。调整考虑了带薪休假（病假、带薪休假、节假日和家庭假）以及无薪下班工作小时数（有关方法的详细信息，请参阅此处）。带薪休假时间的增加会减少工作小时数相对于有薪小时数的比率，而无薪工作时间的增加会增加工作小时数相对于有薪小时数的比率。
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