对于北美所有类型的企业，尤其是制造业企业来说，2022 年绝非典型。或者说无聊。或者说轻松。“劳动力短缺”和“供应链问题”成为概括行业最重大挑战的常用短语。这些挑战将持续到 2023 年。在美国制造商协会最近的一项调查中，75% 的制造公司表示，他们面临的最大挑战是“吸引和留住高素质劳动力”。当你查看最新的统计数据时，你就会明白为什么；美国劳工统计局估计，制造业有大约 644,000 个空缺职位——比疫情前的数字高出近 50%。自 1969 年尼尔·阿姆斯特朗和巴兹·奥尔德林登上月球以来，全国失业率从未如此低。供应链挑战是美国和加拿大制造商面临的另一个难题。尽管供应侧问题占据了头条新闻，但需求侧也承受着巨大的压力，这意味着制造商正在努力调整资源以适应快速变化的产品组合和不断增长的需求。除此之外，通货膨胀和利率上升也使借贷成本更高。你可能会问，难道没有好消息吗？COVID 现在是可控规模的流行病，供应链问题每月都在改善，通货膨胀率已从峰值下降了 50% 以上。除此之外，随着州和联邦两级的企业和政策制定者认识到拥有强大的国内制造业的重要性，回流计划正在北美各地取得进展。事实上，根据德勤对 305 名运输和制造公司高管的调查，约 62% 的制造商已经开始将生产能力回流或近岸化，这些公司大多位于美国，年收入在 5 亿至 500 亿美元以上。