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混合工作：从“新”到“现在”的常态
在 2023 年 5 月公共卫生紧急状态解除后，随之而来的数字化转型促使许多公司和专业人士寻求更多的数字化和创新机会。 公司一直在对数字技术进行越来越多的投资，以提高运营效率，而专业人士则越来越重视技能增长，以变得更加[…]
来源:《BusinessWorld》_经济2023 年 5 月公共卫生紧急状态解除后，随之而来的数字化转型促使许多公司和专业人士寻求更多的数字化和创新机会。
f公司在数字技术方面的投资越来越多，以提高运营效率，而专业人士则越来越重视技能增长以提高竞争力。 技术发展的出现不仅改变了业务运营，而且加剧了跨行业的竞争。
在菲律宾，许多组织采用了灵活的工作安排，允许其员工在完全远程或混合设置下工作。 根据普华永道于 6 月最后一周启动的 2024 年全球劳动力希望与担忧调查，来自菲律宾的 1,000 名受访者中有 52% 表示他们目前正在从事混合工作，即面对面和远程工作相结合。相比之下，27% 的人从事全职远程工作（与同事、队友、经理、供应商或客户完全没有面对面的接触），而 21% 的人全职和面对面工作。显然，混合工作已成为流行的选择。
在菲律宾，许多组织都采用了 灵活的工作安排，允许员工在完全远程或混合设置下工作。根据普华永道于 6 月最后一周启动的 2024 年全球劳动力希望与担忧调查，来自菲律宾的 1,000 名受访者中有 52% 表示他们目前正在从事混合工作，即面对面和远程工作相结合。相比之下，27% 的人从事全职远程工作（与同事、队友、经理、供应商或客户完全没有面对面的接触），而 21% 的人全职和面对面工作。显然，混合工作已成为流行的选择。 灵活性：混合工作的核心 混合工作设置的好处 fi ce on speci fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi fi 拥抱工作的未来 f fi fi c 建议。