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网络第三部分：期望什么
构建人际网络时，请牢记一些要点，以最大程度地提高效率。了解你的团队成员人际网络应该像植物园一样，拥有不同的物种和品种，使整个有机体变得有价值和有趣。同样，你也应该了解团队中的关系类型。美国曼荷莲学院心理学和教育学教授 KC Haydon 恰当地总结了你的人际网络中的人员类型。支持小组：与你一起庆祝的人；在你失落时鼓励你的人同胞：有着相似目标和挑战的同龄人榜样：激励你的人；您尊敬或钦佩的人导师：为您提供诚实、建设性指导和反馈的人激励者：提醒您目标的人权力专业人士：可以帮助您获取所需资源的人阴阳互补：与您具有互补优势、技能或观点的人通过了解网络中不同类型的关系，您可以了解可以从谁那里获得不同类型的问题、情况、建议和反馈。量身定制讨论在 LinkedIn 上发送通用的联系或信息请求消息不会帮助您在众多邀请和 InMail 中脱颖而出。相反，请进行一些研究并根据您的情况和您要联系的人定制您的请求。如果您与您所在领域的专家有联系（或正在联系），那么您可以询问他们对
来源:The Lore博客在建立你的网络时，请记住一些要点，以最大限度地提高效率。
了解你的团队中都有谁
了解你的团队中都有谁网络应该像植物园一样，拥有不同的物种和品种，使整个有机体变得有价值和有趣。
同样，你也应该了解团队中的关系类型。 美国曼荷莲学院心理学和教育学教授 KC Haydon 恰当地总结了你的网络中的人的类型。
KC Haydon- 支持小组：与你一起庆祝的人；在你失落时鼓励你的人 同胞：有着相似目标和挑战的同龄人 榜样：激励你的人；您尊敬或钦佩的人导师：为您提供诚实、建设性指导和反馈的人激励者：提醒您目标的人权力专业人士：可以帮助您获取所需资源的人阴阳：与您具有互补优势、技能或观点的人
通过了解网络中不同类型的关系，您可以了解可以从谁那里获得不同类型的问题、情况、建议和反馈。
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