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焦急的加州教师拿着解雇通知书等待下学年的工作消息
预算短缺导致 100 个加州学区向 1,900 名教师发出裁员通知。
来源:EdSource圣地亚哥联合学区的教师在学校董事会会议前抗议解雇通知书。
圣地亚哥联合学区的教师在学校董事会会议前抗议解雇通知书。 图片来源：圣地亚哥教育协会二年级教师 Jacob Willis 自 2016 年高中毕业以来，一直在圣地亚哥联合学区担任过不同的职务。现在，他是数百名加州教师之一，他们正在等待下学年校园重新开学时是否还能有工作。
入学人数下降、用于 Covid 救济的联邦资金即将到期，再加上没有新的教育资金的州预算提案，使得加州 1,000 个学区中的 100 个学区的学校领导对平衡学区预算感到十分紧张，他们向 1,900 名教师发出了裁员通知——这是去年春天发出的 124 份通知书的 16 倍，据加州教师协会称。
州法律要求各学区在 3 月 15 日之前向可能在学年结束前被解雇的任何教师发出解雇通知。尽管许多解雇通知在 5 月 15 日之前撤回——这是向终身教师发出最终解雇通知的最后一天——但许多人批评这种做法打击了教师的士气并扰乱了学校系统。
州法律要求“这给教师带来了严重的不安全感和压力，包括那些最终被要求留下的教师，”加州大学伯克利分校劳工中心联席主席肯·雅各布斯说。“这将使学区更难聘请教师，并导致教师离开该行业。”
抱有希望
26 岁的威利斯知道，由于该州持续的教师短缺，他可以在另一个学区找到一份教学工作，但他宁愿不这样做。他的心爱之人是圣地亚哥联合学区，18 岁时他开始担任中午值班助理。在完成教师资格认证的同时，他还在课间休息和午餐期间照看学生四年。
国家教育统计中心