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教师多元化是一项值得为学生做出和保留的投资
尽管该州面临财政困难，但学区应该继续履行建立和维持多元化劳动力的承诺。
来源:EdSource领导力多样性研究所有色人种校长计划的参与者。
领导力多样性研究所有色人种校长计划的参与者。 礼貌：Adela Montes / 领导力多样性研究所代表性很重要，尤其是在课堂上。当学生由与他们相似的人指导时，他们会做得更好。由于加州面临财政不确定性的挑战，学区正准备确定自己的预算优先事项。现在比以往任何时候都更需要学区保护和实现他们的承诺，即建立和维护反映他们所服务的学生和社区的教师多样性。
当学生由与他们相似的人指导时，他们会做得更好两年前，洛杉矶联合学区董事会通过了一项关于通过教育者多样性、准备和保留实现黑人学生卓越的决议，展示了其对黑人学生、教育者和家庭的承诺。该决议表明了该学区致力于营造更具包容性和公平性的教育环境。
通过教育者多样性、准备和保留实现黑人学生卓越但决议的好坏取决于其实施。洛杉矶联合学区已采取了一些初步措施，可以在此基础上进一步发展和扩展，以作为其他学区的典范。
除了在该学区的“为世界做好准备”战略计划中优先考虑劳动力多样性外，该学区的一项关键举措是为黑人男性和女性教育者创造亲和空间。这些空间为黑人教育工作者提供了一个支持性环境，使他们能够在整个职业生涯中相互联系、分享经验并获得指导和支持。这一努力是提高黑人教育工作者在教师行业中的代表性和促进包容性的关键一步。
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