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与 Timothy Clark 博士一起探讨心理安全和文化的重要性
Timothy R. Clark 博士是 LeaderFactor 的创始人兼首席执行官，LeaderFactor 是一家培训、咨询、指导和评估机构，专注于领导力发展、组织变革、战略敏捷性、心理安全和情商。他是 EQometer 评估和心理安全 4 阶段培训计划的开发者。Tim 与 Mike Palmer 一起讨论心理安全在发展强大文化中的作用。他带领我们了解心理安全的四个阶段，并帮助我们了解如何开始建立充满活力的文化，以塑造和奖励脆弱性。Tim 描述了心理安全最终如何形成一种允许和鼓励挑战现状的文化 - 这是在动荡时期蓬勃发展的关键特质。最后，我们探讨了有毒文化的概念，了解了毒性的普遍程度，并提供了一些识别和解决它的方法。这是关于建立健康文化的丰富而充满活力的对话。我们希望你喜欢。如果你喜欢你听到的内容，无论你在哪里获取播客，都可以订阅我们，并在 TrendinginEducation.com 上查看我们。
来源:Trending In EducationTimothy R. Clark 博士是 LeaderFactor 的创始人兼首席执行官，LeaderFactor 是一家培训、咨询、指导和评估机构，专注于领导力发展、组织变革、战略敏捷性、心理安全和情商。他是 EQometer 评估和心理安全 4 阶段培训计划的开发者。
Tim 与 Mike Palmer 一起讨论心理安全在发展强大文化中的作用。他带领我们了解心理安全的四个阶段，并帮助我们了解如何开始建立充满活力的文化，以塑造和奖励脆弱性。Tim 描述了心理安全最终如何形成一种允许和鼓励挑战现状的文化——这是在动荡时期蓬勃发展的必要特质。最后，我们探讨了有毒文化的概念，了解了毒性的普遍程度，并提供了在看到它时识别和解决它的一些方法。
心理安全的四个阶段这是关于建立健康文化的丰富而充满活力的对话。我们希望您喜欢。
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TrendinginEducation.com TrendinginEducation.com 6673220 {6673220:KI532UD7} apa 50 1129 https://trendingineducation.com/wp-content/plugins/zotpress/Clark, T. R. (2020)。心理安全的四个阶段：定义包容和创新之路（第一版）。Berrett-Koehler 出版社。
心理安全的四个阶段：定义包容和创新之路