你不仅仅是你的简历：学生如何在 AU 的最佳品牌中获得职位

您是否曾因为缺乏专业经验而无法申请梦想中的实习机会？您是否觉得自己在 A4 纸上向潜在雇主展示的内容受到限制？您是否认为自己不只是简历？

好消息是，澳大利亚领先的雇主在招聘早期职业人才时，也希望看到的不仅仅是简历。西太平洋银行、澳航和亚马逊等领先品牌更感兴趣的是您的可转移技能、文化契合度以及您可能已经获得但甚至没有意识到的其他技能。

领先的雇主

在这篇博文中，我们将深入探讨与传统申请流程相关的问题、就业市场 Hatch 如何改变游戏规则，以及如何使用简历以外的内容在梦想雇主面前大放异彩。

Hatch

为什么传统的招聘流程已经过时

想象一下：你是一名大二学生，你非常想在职业世界中开启你的职业生涯。然而，当你看简历时，你感觉很没有动力。在纸面上，你看起来只是一些酒店工作和课外活动。实际上，你远不止这些。

尽管由于你的丰富经历和人性化品质，你拥有强大的沟通、项目管理和解决问题的能力，但你发现很难在一张纸上表达这些。在简历上推销自己并不容易。

我们都经历过，我们明白。值得庆幸的是，有办法克服这一挑战。

Hatch 及其为何要与传统招聘网站竞争

Hatch 是一个求职市场，可帮助您找到真正适合您的团队和机会。在 Hatch，您有机会向澳大利亚顶级公司（如澳航、西太平洋银行、Atlassian、亚马逊等）展示您的简历以外的更多内容。

左边是 Adam Jacobs，右边是 Chaz Heitner 的照片

SXSW 悉尼 我们一生中 55% 的时间都在工作中度过， “选择悖论”。 为什么