林务局:全面遵循机构改革的领先实践将加强规定的消防计划

美国政府问责署发现美国森林管理局计划增加使用规定火种(在受控条件下在特定区域故意燃烧)以减轻野火风险。该机构于 2022 年审查了其规定火种计划,并建议进行改革以提高该计划的安全性。此后,该机构实施了部分改革,并采取措施解决其他改革。在进行这些改革时,林务局通常遵循让员工和关键利益相关者参与的领先做法,并部分遵循其他四种选定的领先做法,但仍存在差距。林务局遵循有效机构改革的选定领先做法的程度 做法 遵循程度 设定目标和成果 ◒ 让员工和关键利益相关者参与 ● 战略性劳动力规划 ◒ 管理和监控 ◒ 领导层的关注和注意力 ◒ ● 通常遵循 — 解决了 GAO 为这一做法审查的选定关键问题的大部分或所有方面 ◒ 部分遵循 — 解决了 GAO 为这一做法审查的选定关键问题的一些但不是大部分方面 ○ 未遵循 — 没有解决 GAO 为这一做法审查的选定关键问题来源:GAO 对林务局文件和对林务局官员及利益相关者的访谈的分析。| GAO-24-106239具体来说,GAO 发现在以下领域存在差距:设定目标和成果。该机构不断努力制定以成果为导向的绩效衡量标准和目标

来源:美国政府问责局__报告

美国政府问责署的发现

美国林务局计划增加使用规定火种(在受控条件下在特定区域故意燃烧)以减轻野火风险。该机构于 2022 年审查了其规定火种计划,并建议进行改革以提高该计划的安全性。此后,该机构实施了一些改革,并采取措施解决其他问题。

在进行这些改革时,林务局通常遵循让员工和关键利益相关者参与的领先做法,并部分遵循其他四种选定的领先做法,但存在差距。

林务局在多大程度上遵循了有效的机构改革的领先实践

实践遵循的程度建立目标和成果◒让员工和关键利益相关者参与●战略劳动力规划◒管理和监控◒领导重点和关注◒
实践遵循的程度建立目标和成果◒让员工和关键利益相关者参与●战略劳动力规划◒管理和监控◒领导重点和关注◒ 实践遵循的程度 实践

实践

遵循的程度

遵循的程度

建立目标和成果◒ 建立目标和成果

建立目标和成果

让员工和关键利益相关者参与● 让员工和关键利益相关者参与

让员工和关键利益相关者参与

战略劳动力规划◒ 战略劳动力规划

战略劳动力规划

管理和监控◒ 管理和监控

管理和监控

领导重点和关注◒ 领导重点和关注

领导重点和关注注意

● 一般遵循 — 解决了 GAO 针对此做法审查的选定关键问题的大部分或所有方面 ◒ 部分遵循 — 解决了 GAO 针对此做法审查的选定关键问题的部分但不是大部分方面 ○ 未遵循 — 没有解决 GAO 针对此做法审查的选定关键问题

具体而言,GAO 确定了以下领域的差距:

设定目标和成果。