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劳动力领导力学院合作伙伴简介：以密歇根州东南部工人和学习者的声音为中心
学院合作伙伴确保工人的声音有助于引导系统改变方向。文章《劳动力领导力学院合作伙伴简介：以密歇根州东南部的工人和学习者的声音为中心》首先出现在阿斯彭研究所。
来源:阿斯彭研究所刊物2023 年，国家劳动力政策非营利组织技术劳动力公司 (CSW) 成为阿斯彭研究所经济机会计划选定的八个合作伙伴之一，负责举办劳动力领导力学院 (WLA)。通过鲍尔默集团对 CSW 的慷慨资助以及沃尔玛、哈利和珍妮特·温伯格基金会和拉尔夫·C·威尔逊基金会对该研究所的额外支持，东南密歇根劳动力领导力学院将来自该地区劳动力生态系统的领导者聚集在一起，参加为期一年的一系列务虚会、研讨会和行动学习项目。学院为领导者提供了一个论坛，让他们协同工作，以确定当地和区域基于系统的挑战并制定共享解决方案。研究员与全国各地的领先从业者合作，加深网络，加强系统领导技能，将种族、公平和系统变革框架应用于他们的工作，并加深对有效战略和计划的理解。
2023 年， 熟练劳动力公司 熟练劳动力公司 (CSW) 是一家国家劳动力政策非营利组织，是阿斯彭研究所选定的八个合作伙伴之一 经济机会计划 经济机会计划 提供 劳动力领导力学院 劳动力领导力学院 (WLA)。通过 Ballmer Group 向 CSW 提供的慷慨资助，以及沃尔玛、Harry and Jeanette Weinberg 基金会和 Ralph C. Wilson, Jr. 基金会对该研究所的额外支持， 东南密歇根劳动力领导力学院 东南密歇根劳动力领导力学院在研究期间，21 名东南密歇根劳动力发展专业人士探索了各种策略，以加强他们对组织政策和计划中工人声音的理解和能力，包括：
以工人为中心的基准测试项目 底特律工人和求职者发言