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航空公司在 2024 年上半年削减飞行员招聘人数
与 2023 年相比，今年迄今为止，美国主要航空公司增加了近 3,000 名飞行员。文章《航空公司在 2024 年上半年削减飞行员招聘人数》首次出现在《飞行杂志》上。
来源:飞行杂志2024 年上半年，美国各大航空公司大幅缩减了飞行员招聘。航空公司将飞机交付延迟和人员流失率正常化作为放缓的原因，从 1 月到 6 月，各大航空公司仅招聘了 3,600 多名飞行员，较 2023 年同期的 6,509 名有所下降。
航空职业咨询集团 Future & Active Pilot Advisors (FAPA) 的数据衡量了 13 家美国主要航空公司的招聘趋势。同比变化最大的是达美航空，该公司在 2024 年上半年减少了 1,667 名飞行员。
Future & Active Pilot Advisors (FAPA)达美航空今年早些时候宣布计划减少约 50% 的招聘。
《华尔街日报》在 1 月份的一份备忘录中看到，该航空公司告诉飞行员：“我们预计来年的增长模式将非常强劲，但更加正常化。”
《华尔街日报》 《华尔街日报》根据 FAPA 的数据，阿拉斯加航空、美国航空、联邦快递、捷蓝航空、西南航空、精神航空、联合航空和 UPS 在 6 月份均未招聘。上个月，航空公司共招聘了 187 名飞行员，低于 2023 年 6 月的 909 名。航空公司在繁忙的夏季放缓招聘速度，以便将培训资源转移到生产线上，这并不罕见。
UPS 是唯一一家飞行员数量同比增加的航空公司。在与邮政服务签订新合同后，这家货运航空公司在 5 月至 6 月期间招聘了 62 名飞行员，计划招聘 300 名新飞行员。
UPS 货运航空公司招聘了 62 名飞行员正常化趋势
尽管飞行员招聘数量同比下降，但仍远高于疫情前的水平。2019 年上半年，航空公司招聘了 2,519 名新飞行员，全年总数接近 5,000 名，与去年的 12,193 名相差甚远。
去年的 12,193 名。