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ROI 怪物：如何衡量培训的影响
本文探讨了如何衡量培训计划的影响并最大化投资回报率 (ROI)。我们解释了投资回报率的概念，并提供了一个简单的计算公式，以及最大化培训投资回报率的可行策略。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。
来源:eLearning行业 | 在线教育博客衡量投资回报率：您的培训有何影响？
想象一下：您投入了大量的时间和资源来为员工创建出色的培训计划。您确信这些计划将为您的团队提供他们出类拔萃所需的技能和知识。但一个挥之不去的问题：这种培训真的有用吗？事实是，有效的培训计划不仅仅是填补知识空白，而是推动真正的业务成果。但您如何知道您的培训是否实现了这一目标？这就是衡量培训投资回报率 (ROI) 的作用所在。
本文将指导您释放培训计划的投资回报率。我们将简单地分解投资回报率的概念，探索衡量培训效果的不同方法，并为您提供实用策略来展示培训计划的真正价值。
为什么要衡量培训投资回报率？
将投资回报率视为将培训计划的影响转化为商业语言的一种方式。它可以帮助您了解培训投资的财务收益。以下是衡量培训投资回报率的一些令人信服的理由：
- 证明培训成本的合理性培训预算可能很紧张。通过展示积极的投资回报率，您可以自信地确保培训计划的未来资金。确定需要改进的领域衡量投资回报率不仅仅是为了炫耀。它有助于确定您的培训计划可能存在不足的领域，让您能够进行数据驱动的改进。提高员工敬业度员工更有可能投资于他们认为有价值的培训。当您展示培训可以提高绩效并有助于公司成功时，它会提高员工的士气和参与度。