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迫在眉睫的员工大批流失对网络安全意味着什么以及组织如何应对
每位专业人士都能体会到看着年长的、经验丰富的同事退休的感觉。虽然庆祝一个人为公司做出的贡献通常是一件令人高兴的事，但这个人留下的技能和知识鸿沟可能会让人望而生畏。如今，许多企业都对这种退休太熟悉了[…] 文章迫在眉睫的员工外流对网络安全意味着什么以及组织如何应对首先出现在 Unite.AI 上。
来源:Unite.AI每位专业人士都能体会到看着年长、经验丰富的同事退休的感受。虽然这通常是一个庆祝个人为公司做出贡献的快乐时刻，但这个人留下的技能和知识鸿沟可能令人望而生畏。
如今，许多企业都对这种退休趋势非常熟悉——尤其是在发达国家和西方国家——因为越来越多的老一辈人继续离开劳动力市场。这种被称为“大辞职”或“黄金辞职”的员工外流将对工作的各个方面产生深远影响，包括网络安全。随着网络犯罪的成本在 2023 年达到 8 万亿美元，公司必须在没有最优秀、最有经验的员工的情况下应对不断变化的网络安全形势。
2023 年网络犯罪的成本将达到 8 万亿美元在人才短缺的情况下，企业应该利用两种解决方案来增强其网络弹性，即带外 (OOB) 管理网络工具和人工智能 (AI) 等先进自动化技术。
黄金辞职对网络安全的影响
黄金辞职对网络安全的影响根据目前的预测，全球存在网络工程师和网络安全专家等技术岗位的人才短缺，这种情况将继续恶化。 Censuswide 代表一家领先的 OOB 管理解决方案提供商对 2023 年的黄金辞职进行了分析，发现 86% 接受调查的美国 CIO 预计至少 25% 的网络工程师将在未来五年内退休。这项全球研究调查了美国、英国、法国、德国和澳大利亚的 502 名 CIO 和网络工程师。
2023 年黄金辞职分析