详细内容或原文请订阅后点击阅览
汉莎航空削减3,000个行政工作
汉莎航空将在重大重组中减少约20％的行政劳动力，影响约3,000个工作。汉莎航空后，在Aviationsource News上首先出现了汉莎航空裁员3,000个行政工作。
来源:航空资源新闻汉莎航空公司将使其行政劳动力减少约20％，影响约3,000个工作岗位。
该公告是在2025年9月29日在慕尼黑9月29日在公司的资本市场日发布的，是效率更广泛的重组计划的一部分，称为“ Matrix Next Level Level”。
此举旨在解决投资者对成本控制和滞后盈利能力的担忧，同时确保航空公司在具有挑战性的大流行后市场保持竞争力。
为什么要削减工作？
决定消除汉莎15,000名行政劳动力大约五分之一的决定源于简化运营的需求。
该航空公司因效率低下而面临批评，尽管飞机和航班较少，但与2019年相比，其核心航空公司业务的员工人数高7％。
最近的利润警告和劳资纠纷，包括退休金对峙和飞行员罢工的威胁，进一步迫使汉莎航空采取果断行动。
通过将裁员重点放在后台角色上，该航空公司确保了运营人员（PILOTS，机舱工作人员，机械师和地面人员）不受影响，并保持服务质量和安全性。
“矩阵下一个级别”计划
汉莎航空的“矩阵下一个级别”倡议旨在提高盈利能力并提高ebitdar利润率，这些利润率落后于诸如Air France-KLM和International Airlines Group（IAG）之类的竞争对手。
重组还可能涉及对机组计划和航空公司的品牌结构的更改。尽管有关时间轴和最终工作数字的具体细节仍在完成，但该计划标志着对长期效率低下的明确承诺。
宣布是在汉莎航空在六年内举办其第一个资本市场日，这是向投资者保证其金融纪律的关键时刻。