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推动 L&D 中的人工智能采用：首席执行官现在需要了解什么

2025年10月7日 13:00 33 Comments
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引领人工智能采用需要适当的知识基础。 L&D 首席执行官被要求将人工智能应用到他们的流程中，作为一种业务战略，而不是作为附加功能。在本文中，我们探讨了方法、分析了数据，并提出了学习与发展公司在做好相应准备方面面临的挑战。本文首次发表于电子学习行业。

来源:eLearning行业 | 在线教育博客
L＆D首席执行官需要了解的有关AI AddenionAi采用的知识在公司学习中不再是可选的；这是投资者和买方的期望。对于投资者而言，人工智能是在非常波动的环境中的可扩展性和长期增长的信号。另一方面，对于买家而言，AI采用是现代化的未来平台的标志。具体而言，在L＆D行业中，学习者通过个性化，自适应AI工作流和可衡量的结果见证了机器学习的潜力。总的来说，人工智能目前正在重塑L＆D的未来。 This is why AI adoption is vital for software that aims to thrive or even survive in the market.In this article, we will examine the importance of AI adoption and how it has grown from an optional feature to a necessary business growth strategy.Want to lead in AI adoption?Apply for our AI Excellence Awards and gain the recognition your software deserves!Why AI Adoption In L&D Is A CEO PriorityIt is proven that enterprise AI adoption is几乎每个行业都在迅速增长。数字自言自语。根据最近的AI统计报告，将近70％的企业已经在运营中尝试或实施AI。这加强了AI的采用率，该率在人力资源技术和学习行业中不断提高。以下是L＆D中人工智能铺平道路的一些关键因素：市场力量 - 持续重塑市场，随着所有劳动力的重新策划，都创造了对AI驱动的个性化和高度准确的分析的需求。最终，市场将使公司的适应能力推动，如果他们想要成功。毫无疑问，毫无疑问，市场越来越熟悉机器学习。从个人活动到专业任务，人们倾向于依靠AI。结果，他们对软件的期望
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