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拉丁裔在美国劳动力中仍然是最低的薪酬群体，尽管教育的历史增长
拉丁裔政策与政治学院发布了有关拉丁裔平等报酬日的数据摘要。
来源:UCLA关键要点
- 在过去的二十年中，具有学士学位或更高学位的拉丁裔份额增加了一倍以上 - 但在任何群体中，他们的薪水最少。拉丁裔和白人男人之间的工资差距达到100万美元，一生中的收入损失了100万美元。在拉丁裔男性和白人的教育程度相同的拉丁裔少于5-6个小时的latinas降低了latinia的薪水相比，拉丁裔男性和白人差不多。
拉丁裔政策与政治研究所（LPPI）的数据摘要在拉丁裔平等报酬日之前发布（10月8日），该数据显示，大学成就的创纪录增长不足，帮助缩小了拉丁裔的持续工资差距。
拉丁裔政策与政治研究所拉丁裔等同日标有拉丁美洲人必须努力赚取白人男性同龄人去年赚取的东西的范围。它是在国家薪酬不平等意识日（后来更名为同等报酬日）之后推出的，该日期是由国家薪资股权委员会于1996年4月成立的。
国家工资不平等意识日来自LPPI的拉丁裔数据中心的数据表明，具有学士学位或更高学士学位的拉丁裔的比例从2000年的11％增加到2023年的23％。尽管过去二十年来，他们的大学成就增加了一倍以上，但拉丁裔仍然是该国工作中最低薪水的大型人群。
拉丁裔数据中心，大学无法完全缩小一百万美元的差距
Amada Armenta，“教育一直被认为是通往流动性的途径，但是对于拉丁裔来说，毕业后的薪水差距仍然存在，”摘要兼LPPI政策研究员Alondra Cervantes说。