加州大学洛杉矶分校 (UCLA) 员工开放报名,退休人员福利将于 2025 年 10 月 30 日开始

开放注册期持续到 11 月 21 日,UC 员工有机会注册或更改其福利。

来源:UCLA

今年的公开报名(员工有机会注册或更改福利)将于 10 月 30 日星期四上午 8 点开始,一直持续到下午 5 点。 11 月 21 日星期五。

加州大学的开放注册网站提供工具和资源,帮助教职员工和退休人员应对加州大学健康福利的变化。更多信息请参见此处:

开放报名网站 教职员工 退休人员

2026 年,UC 将在医疗福利方面额外投资 2.6 亿美元,增幅为 9.5%,是过去 15 年来最大的增幅。这使得 UC 的总投资达到 30 亿美元,覆盖 83% 的医疗保费,同时继续支付 100% 的牙科和眼科保费。虽然这些决定将有助于保持员工平均保费增幅较低,但对您的影响将取决于您选择的计划。

对于那些计划维持当前福利的人来说,不需要采取任何行动——除了需要重新注册的健康或家属护理灵活支出账户。

2026 年变化

  • 新的健康计划选项。 HealthSavings+ 正在取代 CORE 和 UC Health Savings Plan,并提供新的福利和成本。 HealthSavings+ 将是 UC 保费最低的医疗计划,它包括一个健康储蓄账户 (HSA),可让您为健康支出留出资金,同时降低您的应税收入。探索新计划。
  • 新的健康计划选项。 探索新计划。
  • 平衡保费。员工保费将更加公平和可预测。代表员工的保费将按照适用的集体谈判协议和法律执行。例如,过去,UC 为 Kaiser HMO 支付了更多的总保费。从明年开始,员工将为 Kaiser HMO 支付与 UC Blue & Gold HMO 相同比例的总保费。  了解有关保费的更多信息。
  • 平衡保费。 了解有关保费的更多信息。 卫生合作伙伴关系变化 加州蓝盾过渡

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    亚历克斯,