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合并计划中的国有企业每年在工资上支出 1,180 亿先令
预计公司合并将引发裁员，促使财政部为自愿退出选项下退休的员工制定预算。
来源:商业日报 _经济拟合并的 33 家国有实体本财年的工资和津贴支出总计将达到 1,185.4 亿先令，这凸显出如果改革实施，将节省巨额经常性开支。
议会预算办公室 (PBO) 表示，高等教育贷款委员会 (Helb) 在 33 个实体中拥有最大的经常性预算，截至 2026 年 6 月的财政年度预算为 415.4 亿先令，其次是肯尼亚农村道路管理局 (KeRRA)，为 221 亿先令，大学基金 (UF) 为 172.6 亿先令，肯尼亚城市道路管理局 (KURA) 为 104 亿先令。
这 33 个实体将被拆分为 15 个实体，因为政府除了减轻长期依赖救助的亏损企业的财务负担之外，还寻求结束服务交付的重叠。
预计公司合并也将引发裁员，促使财政部为自愿退出选项下退休的员工制定预算。
“潜在的年度节省可能归因于人员成本的降低、统一的 ICT 系统和整合的采购职能，”PBO 表示。
十多年前，前乌胡鲁·肯雅塔政府首次宣布了合并超过 33 家国有企业的计划。但这一进程被推迟，让人怀疑它是否最终会成功并缓解英国财政的资金压力。
降低成本至关重要，此时财政部正在努力解决不断增加的债务偿还问题，这些债务严重挤压了开发项目的资金。
Helb 将与 UF 合并，而 KeRRA 和 KURA 将合二为一。国家还计划合并旅游基金和旅游促进基金。
三只赋权小猫，Uwezo 基金、女性企业基金和青年企业发展基金将合二为一。
“尽管拟议的合并有望带来显着的财务和运营效益，但它们也带来了许多必须谨慎管理的潜在风险，”该部门补充道。