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两篇关于 Z 世代工作态度的文章
请参阅 Z 世代失业了吗？招聘经理奖励成就、学习和工作。苏西·韦尔奇 (Suzy Welch) 指出，当今的年轻人重视快乐和个性。她是纽约大学管理学教授。摘录：“只有 2% 的 Z 世代成员持有公司最希望新员工拥有的价值观，即成就、学习和无拘无束的工作欲望。”“大多数学生将价值观与美德混为一谈。价值观是我们想要如何生活和工作的选择，而美德是每个人都普遍认为好的品质，比如善良和正直。”“学者们已经确定了十多种价值观，每一种都存在一个连续的强度，其中家庭和财务安全只是其中之一。 2.“2022 年，我组建了一个由数据科学家、工程师、研究人员和心理测量学家组成的团队，帮助我制定了一个经过科学验证、基于行为的评估工具，称为“价值观桥”。“Z 世代的价值观是什么？”首先是“eudemonia”，我的清单使用的希腊术语包含了对自我保健和个人快乐的渴望。其次是“voice”，它反映了一个人优先表达真实个性的价值观。第三个是“non sibi”，拉丁术语，意思是“不为了”。第四是富裕，顾名思义，第五是“旁观者主义”，一种对事物（包括你自己）变得美丽的渴望。“那么雇主呢？”成就排在第一位”[即]“Z 世代排在第 11 位；61% 的人希望自己的生活中少有这样的成就
来源:危险的经济学家请参阅 Z 世代失业了吗？招聘经理奖励成就、学习和工作。苏西·韦尔奇 (Suzy Welch) 指出，当今的年轻人重视快乐和个性。她是纽约大学管理学教授。摘录：
Z 世代失业了吗？招聘经理奖励成就、学习和工作。当今的年轻人重视快乐和个性“只有 2% 的 Z 世代成员拥有公司最希望新员工具备的价值观，即成就、学习和无拘无束的工作欲望。”
“大多数学生将价值观与美德混为一谈。价值观是我们如何生活和工作的选择，而美德是每个人普遍认为好的品质，例如善良和正直。”
“学者们已经确定了十多种价值观，每种价值观都存在一个连续的强度，其中家庭和财务安全只是其中两个。”
“2022 年，我组建了一个由数据科学家、工程师、研究人员和心理测量学家组成的团队，帮助我制定一个经过科学验证、基于行为的评估工具，称为“价值观桥”。”
价值观桥梁Z 世代的价值观是什么？
“首先是 eudemonia，我的清单中使用的一个希腊术语，涵盖了对自我照顾和个人快乐的渴望。接下来是声音，反映了一个人优先表达真实个性的价值。第三，non sibi，拉丁语术语，意思是“不为自己”，即帮助他人的愿望。第四是富裕，正如其听起来一样，第五是“旁观者主义”，一种对事物（包括你自己）美丽的渴望。”
eudemonia, 非 sibi,雇主呢？
“成就排在第一位”[即]“Z 世代的第 11 位；61% 的人希望自己的生活中能少一些成就。”
“招聘经理的下一个目标是范围，它反映了对学习、行动和刺激的渴望。这在 Z 世代中排名第十。
对于招聘经理来说，第三个是“工作中心主义”，即为了工作而工作的愿望。对于 Z 世代来说，这是第九个。”
奥因 《华尔街日报》的 Adedoyin 和 Ray A. Smith。摘录： " 全面裁员