详细内容或原文请订阅后点击阅览
一封十二页的信刚刚展示了当你拒绝沉默时会发生什么
为什么我感觉弗吉尼亚大学前校长 James Ryan 没有签署保密协议并接受弗吉尼亚大学可能向他提供的资金？这种感觉来自于一个简单的事实：他写了一封长长的、未经过滤的、长达十二页的给教职员工的信，这封信读起来不像一个人在[…]
来源:Julian Vasquez Heilig的隐匿不平等为什么我感觉弗吉尼亚大学前校长 James Ryan 没有签署保密协议并接受弗吉尼亚大学可能向他提供的资金？这种感觉来自于一个简单的事实：他写了一封长长的、未经过滤的、长达十二页的给教职员工的信，这封信读起来不像一个人在收到报酬或被迫保持沉默后写的东西。签署保密协议的人很少向公众详细描述他们所面临的压力、影响他们在任最后几天的对话，或者在幕后默默工作以迫使结果的权力掮客。他们没有列出参与的演员，也没有描述导致他们离开的政治紧张局势。在宣布退出后，他们通常会消失在幕后和机构的沉默中。
事实是，许多来自不同领域的人心里都有一封十二页的信，尖叫着要出来。这些人往往知道他们所看到和听到的真相，但从未大声说出来，因为说出来的成本太高了。他们是在与董事会发生冲突后悄悄离开公司的高管，是在捐助者要求控制权时被排挤的非营利组织董事，是在提出担忧后被迫保持沉默的政府领导人，还有各个领域的员工，他们看到了不当行为并被告知要保密。他们的故事被埋藏在法律强制的沉默之下，使当权者免于承担责任。他们传播这些故事是因为保密协议让沉默看起来像是唯一负责任的选择。