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项目探讨国际医学毕业生面临的 NHS 职业发展障碍
由该大学领导的一项研究正在探索为什么在海外取得资格的医生成为 NHS 的全科医生和顾问的人数较少
来源:普利茅斯大学新闻目前 NHS 医生严重短缺，国际医学毕业生对解决这一问题至关重要，他们占全国医疗劳动力的 40% 多一点。
然而，与那些在英国取得医生资格的人相比，相对较少的国际医学毕业生通过医疗队伍晋升到顾问或全科医生的职位。
由英国国家健康与护理研究所 (NIHR) 资助的一项为期三年的新项目旨在找出其背后的确切原因，探索为什么一些国际医学毕业生在到达英国并开始在 NHS 工作后看到自己的职业生涯蓬勃发展，而其他人则不然。
它还将寻求个人、信任/实践和国家层面的解决方案，确定国际医学毕业生如果要成为 NHS 的顾问或全科医生，在其职业生涯中可能需要的定制支持类型。
“SUP IMG”项目于今年夏天启动，持续到 2028 年。该项目由普利茅斯大学的研究人员领导
，与牛津大学、伦敦大学学院和伦敦帝国理工学院的同事合作。
他们将与目前在 NHS 工作的国际医学毕业生、教育主管、培训项目负责人、专业支持人员、其他医疗保健专业人员和患者代表进行接触。
该项目以英国医学委员会 2021 年进行的研究为基础，该研究发现国际医学毕业生来英国工作的主要动力包括就业、培训和发展机会。
然而，只有不到 5% 的人在抵达后就加入专科医生或全科医生注册，并且很少有人（11.6% 在五年内，27.2% 在 10 年内）继续成为顾问或全科医生。相比之下，大约 75% 的英国毕业生在同一时间段内成为顾问或全科医生。