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在持续的劳资纠纷中，爱尔兰航空飞行员通过了对高级管理人员的不信任投票
2025年11月10日，爱尔兰航空飞行员一致通过了对首席执行官和首席运营官的不信任动议，加深了长期存在的飞行员关于安全监督和管理行为的争议。爱尔兰航空的不信任投票标志着该航空公司更广泛的劳资关系挑战的最新升级。背景和长篇[…]在持续的劳资纠纷中，爱尔兰航空公司飞行员通过了对高级管理人员的不信任投票，该帖子首先出现在旅游雷达 - 航空新闻上。
来源:Travel Radar2025年11月10日，爱尔兰航空飞行员一致通过了对首席执行官和首席运营官的不信任动议，加深了长期存在的飞行员关于安全监督和管理行为的争议。爱尔兰航空的不信任投票标志着该航空公司更广泛的劳资关系挑战的最新升级。
背景和长期的劳资紧张局势
爱尔兰航空公司飞行员协会 (IALPA) 表示，在从巴巴多斯飞往曼彻斯特的航班上发生涉及“定位机组人员”的安全相关事件后，一名飞行员被停职，该事件涉及“定位机组人员”，飞行员作为乘客前往运营另一项服务。据《爱尔兰时报》报道，有人投诉称，机组人员未能留在指定座位上，从而违反了安全协议。
IALPA 声称该问题具有“严重的安全影响”，并指责高级管理层“来自非飞行高管的干扰”。投票后，工会已寻求与爱尔兰航空公司进行紧急谈判。
爱尔兰航空飞行员投票是在机组人员与管理层之间多年来关系紧张之后进行的。 2024 年夏季，IALPA 成员针对工资问题发起罢工，导致 600 多个航班取消，损失约 5500 万欧元。
当飞行员接受劳工法庭提出的四年内加薪 17.75% 的建议后，争议结束，IALPA 主席 Mark Tighe 上尉将其描述为“爱尔兰航空公司飞行员 30 年来最高的加薪奖励”。
然而，当前的争端表明爱尔兰航空劳资关系中存在更深层次的不信任，不仅限于薪酬问题，还涉及安全和日常运营问题。
爱尔兰航空反击
爱尔兰航空强烈拒绝这项动议，称其“完全不合适”且没有效果。