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缩小差距：国际民航组织关于航空业女性的里程碑式全球研究
航空业面临着一个加速增长和转型的时期，国际民航组织的目标是到 2050 年实现普遍航空互联、零死亡和净零碳排放。实现这一增长和转型将需要稳定的熟练航空专业人员和创新人才队伍。那么为什么女性在航空运输领域的代表性仍然不足呢？我们知道，女性面临着巨大的障碍 […]《缩小差距：国际民航组织关于航空业女性的里程碑式全球研究》一文首先出现在联合航空网站上。
来源:联合航空博客航空业面临着一个加速增长和转型的时期，国际民航组织的目标是到 2050 年实现普遍航空互联、零死亡和净零碳排放。实现这一增长和转型将需要稳定的熟练航空专业人员和创新人才队伍。
一个那么为什么女性在航空运输领域的代表性仍然不足？我们知道，女性面临着重大障碍，如陈规定型观念、有意识和无意识的偏见、获得领导和技术职位的机会有限、就业和通勤时的安全受到威胁以及缺乏指导。航空业不能让这种情况继续下去：确保为所有人提供一个安全、有吸引力和令人鼓舞的工作场所对于航空业的未来至关重要，并确保女性不被阻止为我们行业的弹性和活力做出充分和卓越的贡献。
通过我们的性别平等方案，国际民航组织正在与成员国和航空业合作伙伴合作，消除女性在航空领域的障碍。为了实现这一目标，我们需要更深入地研究该行业，并确定女性在航空业各个广泛职业中面临的挑战的具体性质。
性别平等计划国际民航组织关于航空业女性的全球里程碑式研究将收集世界各地从事 70 多个工作类别的女性的数据。该研究将找出障碍和瓶颈，揭示女性在该领域的工作经验，并制定基于证据的建议，以促进各个层面的女性赋权和代表性。
这一举措是建立一支符合该行业雄心的劳动力队伍的重要一步。通过了解女性在航空业的真实经历，国际民航组织及其合作伙伴可以制定吸引、保留和促进她们长期增长和创新潜力的政策。
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