哥伦比亚航空公司 Avianca 获得性别平等和多元化认证

阿维安卡航空公司是哥伦比亚国家航空公司,也是该国最大的航空公司,是拉丁美洲唯一一家获得 Aequales 认证的航空公司,该认证认可该航空公司在促进性别平等、公平和包容的政策、流程和举措等方面所做的努力。阿维安卡 (Avianca) 因多元化和包容性而获得认可 由 Aequales 颁发的 Aequales 认证反映了阿维安卡 (Avianca) 的 [...] 哥伦比亚航空公司阿维安卡 (Avianca) 获得性别平等和多元化认证后,首先出现在《旅游雷达 - 航空新闻》上。

来源:Travel Radar

阿维安卡航空公司是哥伦比亚国家航空公司,也是该国最大的航空公司,是拉丁美洲唯一一家获得 Aequales 认证的航空公司,该认证认可该航空公司在促进性别平等、公平和包容的政策、流程和举措等方面所做的努力。

阿维安卡航空
Avianca 是拉丁美洲第一家获得该奖项的航空公司 © Felipe Restrepo Acosta

阿维安卡 (Avianca) 因多元化和包容性而获得认可

由 Aequales 颁发的 Aequales 认证反映了阿维安卡航空公司作为一家航空公司致力于为所有员工提供平等和包容的工作场所的承诺。 Aequales 是一家总部位于拉丁美洲的性别平等和多元化咨询公司,其使命是通过培训、咨询、认证和劳动力社区发展等举措,减少整个拉丁美洲工作场所的性别不平等。

阿维安卡航空公司已采取多项措施,打造更加公平的工作场所,该航空公司自豪地宣布了以下措施:

  • 高管职位平等:Avianca 48% 的高管职位由女性担任。
  • 航空业出现更多女性飞行员:2023年,阿维安卡完成了该公司历史上首个全女性飞行员课程,并启动了全额资助的“天空属于她”奖学金计划,为该航空公司提供了20个名额和工作机会。如今,该公司拥有超过 150 名女飞行员。
  • 工作场所多元化和包容性:与 Best Buddies 等合作伙伴允许认知障碍人士在客户服务、Avianca Cargo 和 Deprisa 工作。
  • 薪酬公平:公司使用合益集团的方法来确保薪酬基于工作职责,而不是性别。
  • 全面福祉:Well、Families Onboard、anAvd Day Care 等计划为身体、心理和财务健康、产假和陪产假援助、哺乳室以及预防性别暴力和家庭暴力提供支持。