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为高级ED提供捍卫种族权益的框架
随着国家的大学和大学对美国最高法院的“种族中和招生”做出回应，而特朗普政府为通过DEI计划削减校园资金的努力，UC Riverside教育教授为捍卫种族公平和学生的福祉提供了一个框架。
来源:加州大学河滨分校随着国家的学院和大学对美国最高法院的“种族中和招生”做出回应，特朗普政府为通过DEI计划削减校园的资金而做出的努力，UC Riverside教育教授为捍卫种族平等和学生福祉提供了一个框架。
与其消除种族意识的策略，UMA Mazyck Jayakumar是UCR教育学院的副教授，敦促机构通过改善其“种族气候健康”的概念来应对种族不平等，这是她从医疗和公共卫生领域中提取的概念。
uma mazyck jayakumar这可以通过法律合规，道德扎根和结构通知的方式来完成。
在她的论文中详细介绍了“在校园中改变种族胜任能力的“种族中性”的必要性，该框架的需求是“种族中性”，这是杂志上发表在《教育评估和政策分析》杂志上。
纸Jayakumar的“种族气候健康”概念承认，种族不公正损害有色学生的思想，身体和未来，有效地造成了公共卫生危机。有色人种通常会遭受导航不平等环境的累积情感，心理和生理损失，在这种环境中，他们被贬低或呈现不可见。Jayakumar的框架建立在校园中的种族主义是长期的，不是情节性的。为了解决这个问题，大学必须认识到自己的“结构性脆弱性”，这些脆弱性使种族主义永存，了解谁最受伤害，并确定他们无法保护的人。
高等教育机构而不是屈服于外部政治压力，可以：