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加拿大的技能危机正在增长。这是我们可以修复它的方法
加拿大面临着重要的技能短缺。根据最近的数据，接受调查的加拿大企业中有77％无法找到适当的熟练候选人来供他们提供的工作。
来源:英国物理学家网首页加拿大面临着重要的技能短缺。根据最近的数据，接受调查的加拿大企业中有77％无法找到适当的熟练候选人来供他们提供的工作。
77％的加拿大企业说即使在具有相关技能的申请者中，有44％的人没有确保就业的必要水平。目前，全国大约有700,000个职位空缺。
44％没有所需的水平 700,000个职位空缺尽管加拿大拥有其有史以来最大的毕业班之一，但这种不匹配仍然存在，这是来自大学，大学和贸易学校的360,000名学生。
将近360,000名学生随着劳动力短缺的加深，正规教育和现实世界的工作要求之间的脱节变得越来越难以忽视。
正规教育技能短缺可能会恶化
加拿大的技能短缺预计在未来几年会恶化。从现在到2028年，有70万名熟练行业的工人是由于退休而造成的。
熟练行业中有700,000名工人是由于退休加拿大过时的学徒制度正在努力培养足够的工人来填补这一空白。它很慢，过时并且完成率较低：男性只有32％，女性候选人的35％完成了培训。
低完成率完成学徒制可能需要四年的时间，而其他许多国家在两年或更短的时间内的完成率要高得多。
最多可以四年不仅是加拿大面临挑战的交易。如果目前的趋势继续下去，则预计到2030年，加拿大将面临100,000名护士的短缺。预计技术相关职位，建筑工程和K-12教育方面也有很大的短缺，对教师和学校管理人员的需求正在上升。
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