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关于英国工资水平：工人或老板，谁在打电话？
明显的薪水上涨，经济学家担心伊斯特本垃圾收集者的平衡可能发生变化的后果，获得了11％的加薪增长，薪水最低的薪水升至19％，似乎又回来了。工人的权力又回来了。2022年初，通货膨胀率升至11％的峰值。在拼命的争夺中，以维持价格上涨以保护其收入，英国公共和私营部门的工人采取了广泛的工业行动，以使1970年代的回忆带回来。随后是老板和员工之间的一系列薪水交易，工会经常争辩说，他们多年来一直在薪水增加。继续阅读...
来源:The Guardian _经济学当伊斯特本的垃圾收集者获得了11％的巨大增长率上升，最低薪水增长到19％时，似乎工人的力量又回来了。
是2022年初，通货膨胀率正在升至11％的峰值。在拼命的争夺中，以维持价格上涨以保护其收入，英国公共和私营部门的工人采取了广泛的工业行动，以使1970年代的回忆带回来。随后是老板和员工之间的一系列薪水交易，工会经常争辩说，他们多年来一直在薪水增加。
采取了宽阔的工业行动现在，尽管隐身是出于隐身，但类似的情况正在播放。英格兰银行指出，工资在过去一年中悄然上升，这可能表明工人与雇主之间的关系发生了地震，更持久的转变。本周的公共部门工资奖比部长们以前所说的要负担得起，超过预期的通货膨胀率要高 - 尽管不满的医生将上升标记为“贬低”。
高于预期的通货膨胀 心怀不满的医生标记为“ derisory”老板与办公室职位的职级和文件之间的关系已经因大流行造成的远程工作的转变而陷入困境，然后公司越来越坚持更加定期参加工作。
因向远程工作的转变而磨损 增加坚持线索街政策制定者询问工资是否增加表明，权力平衡已经朝着工人的方向移动，使他们能够保护自己的财务状况，无论经济起伏如何，包括多次战争的冲击和唐纳德·特朗普的贸易进攻。
唐纳德·特朗普的贸易进攻