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英国禁止零时合同“包括代理商工人”
政府将纳入对“剥削”零小时合同的禁令中的报道，这是英国政府政府就业账单的变更的一部分。遵守新规定，雇主必须向机构工人提供一份每周最低时间的合同，以保证每周最少的时间。继续阅读...
来源:The Guardian _经济学机构工人将被纳入禁止“剥削”零时合同，这是英国政府就业法案的变更的一部分。
据英国广播公司报道，根据新规定，雇主将不得不为代理商提供一份合同，以保证每周至少有小时数。
选择签订零时合同的代理商工作人员如果在短时间内更改其班次，将有资格获得薪酬。
这是政府就业权利法案的许多修正案之一，该法案将于周二提出。工党已承诺反复禁止“剥削性零时合同”。
根据英国广播公司（BBC）的说法，政府仍然必须决定是否基于为期12周的参考期或更长的时间，向代理商工人提供的最低工作时间。
在英国，超过100万人正在以零小时的合同为基础，从酒店和仓库到NHS的领域。根据TUC的说法，尽管在同一雇主工作了多年，但仍有数十万人签订零时合同。
英国有超过100万人正在以零时的合同为基础 TUC工会曾竞选为将代理商工人纳入禁令，认为雇主可以通过雇用代理商工人来解决零小时合同的禁令。英国大约有90万代理商工人。
但是，招聘和就业同盟担心变更不应“破坏”零时合同提供某些人的灵活性。
大型招聘人员和人员配备公司，包括海斯，阿德克和人力，写信给商业秘书乔纳森·雷诺兹，称新规定是“不可行的”。他们说，该规则将导致雇用水平较低，而被以自雇人士为生的人延迟或进行了更多的工作。
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