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工作的未来需要一本新的剧本，以实现upkskilling
工作的未来不仅需要更新，还需要为速度，规模和现实世界影响而建立的大胆的新提高剧本。帖子的未来需要一本新的剧本，以提高技能，首先出现在阿斯彭学院。
来源:阿斯彭研究所刊物简介：我们不能忽略的转变
工作世界正在实时重新定义。技术正在加速。角色正在发展。来自工人和雇主的期望比以往任何时候都高。在转型的这一时刻，传统的培训模型不仅过时了，而且阻止了我们。
我们不需要调整。我们需要一本新的剧本 - 一本为速度，规模和人而建的。
一本新的剧本阅读我们的新型高技能剧本
为什么UPSKILLING至关重要
头条新闻很大：AI正在加速。技能差距正在扩大。人才正在走出大门。但是，在流行语的下方是一个更紧迫的现实：大多数组织不仅落后于技能，而且缺少一本关于如何适应的剧本。
我们依靠的系统（过时的培训，断开连接的工具，一定程度的全部程序）是在另一个时代建立的。当今的工作场所需要更聪明的东西：一本专为速度，规模和持久力而设计的新型高技能剧本。
新的Upskilling Playbook为什么现在？因为：
- 技术的发展速度比大多数组织所能吸收的更快。为昨天的劳动力建造的系统正在失败。当今的前线失败。人们渴望成长，但大多数计划并没有建立以满足它们的努力。产品和表现都被人才差距和技能不匹配所挤压。
在新的Upskilling Playbook
我们汇集了各个行业的雇主，从业者和专家的见解，以刷新Upskill America Playbook，因此它既实用又有雄心勃勃 - 专为劳动力转型的现实复杂性而设计。
Upskill America Playbook 设计驱动撞击 桥梁策略和行动的步骤 反映重要的指标