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什么价值推动了科技工人？新研究表明它们是自由的，但不是统一
一项新的研究提供了对整个欧洲技术工人价值观的首次大规模，数据驱动的研究。研究结果表明，虽然开发人员倾向于高度个人主义，开放的变化和受普遍主义理想的驱动，但非开发人员通常与其他职业精英等人（如经理和专业人士）更加紧密地保持一致。这挑战了统一的“技术精英”的概念，并强调了内部多样性在塑造技术行业的道德和影响方面的重要性。
来源:英国物理学家网首页一项新的研究提供了对整个欧洲技术工人价值观的首次大规模，数据驱动的研究。研究结果表明，虽然开发人员倾向于高度个人主义，开放的变化和受普遍主义理想的驱动，但非开发人员通常与其他职业精英等人（如经理和专业人士）更加紧密地保持一致。这挑战了统一的“技术精英”的概念，并强调了内部多样性在塑造技术行业的道德和影响方面的重要性。
在一个时代，数字创新几乎塑造了生活的各个方面，技术工人（技术工人）经常被描绘成一个强大而统一的精英。但是，由吉布鲁大学的吉拉德·贝里（Gilad Be'ery）和德米特里·爱泼斯坦（Dmitry Epstein）博士领导的一项新研究为欧洲科技工人的价值观提供了第一个大规模，数据驱动的见解，揭示了一个更复杂的现实。
精英基于欧洲社会调查的近十年数据，并以广受尊重的施瓦茨基本人类价值观理论为基础，该理论由Shalom Schwartz教授在希伯来大学开发，这项研究表明，开发人员尤其拥有独特的价值概况，这些价值概况使它们与普通公众和其他职业Elites分开。
研究表明，开发人员的价值与公众和其他职业精英的价值显着不同。他们表现出强烈的自由世界观，以开放的变化，个人主义和普遍主义为标题，同时倾向于拒绝与保守主义和传统相关的价值观。
“这些发现很重要，因为开发人员不仅是工人 - 他们是管理我们生活的技术基础设施的建筑师，”博士学位Be'ery说。耶路撒冷希伯来大学Federmann公共政策与治理学院的候选人，以色列民主研究所的经济改革计划负责人。
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