在卧底视频吸引了他们说，尽管北卡罗来纳州夏洛特大学的秘密视频吸引了他们，但他们推动了dei，尽管北卡罗来纳州夏洛特大学的管理员秘密地录制了秘密记录的方式来提高多样性，公平性和包容性意识形态，尽管对意识形态的禁令不再受雇。她的评论似乎与北卡罗来纳州一年一世的大学委员会禁止使用DEI办公室和计划的计划对比“重新组织”和“重新校准”，以继续推动DEI意识形态。“如果您正在寻找外向的DEI职位，那将不会发生，这将不会发生。”她在编辑的视频中说。 “但是，如果您有兴趣做秘密的工作，就会有机会。”在周三给大学的一份声明中，UNCC的发言人克里斯蒂·杰克逊（Christy Jackson）说，“员工的陈述是不准确的，并且没有反映大学的行为。”……“……在视频中没有特色的人没有政策的作用，没有任何授权的授权。夏洛特，”杰克逊通过电子邮件说，也本周，北卡罗来纳大学阿什维尔大学的管理员在媒体秘密秘密视频调查中被抓住了另一种准确性，他违反了她的规则，以提高多样性，公平性和包容性。 Pugh说，关于Dei的工作，她必须“保持安静”，并回答“我喜欢违反规则”时，当被问及她是否一直在“低谷”上做到这一点。校园发言人周二告诉Fix，PUGH不再为大学工作。在卧底视频吸引了他们说，尽管北卡罗来纳州夏洛特大学的秘密视频吸引了他们，但他们推动了dei，尽管北卡罗来纳州夏洛特大学的管理员秘密地录制了秘密记录的方式来提高多样性，公平性和包容性意识形态，尽管对意识形态的禁令不再受雇。她的评论似乎与北卡罗来纳州一年一世的大学委员会禁止使用DEI办公室和计划的计划对比“重新组织”和“重新校准”，以继续推动DEI意识形态。“如果您正在寻找外向的DEI职位，那将不会发生，这将不会发生。”她在编辑的视频中说。 “但是，如果您有兴趣做秘密的工作，就会有机会。”在周三给大学的一份声明中，UNCC的发言人克里斯蒂·杰克逊（Christy Jackson）说，“员工的陈述是不准确的，并且没有反映大学的行为。”……“……在视频中没有特色的人没有政策的作用，没有任何授权的授权。夏洛特，”杰克逊通过电子邮件说，也本周，北卡罗来纳大学阿什维尔大学的管理员在媒体秘密秘密视频调查中被抓住了另一种准确性，他违反了她的规则，以提高多样性，公平性和包容性。 Pugh说，关于Dei的工作，她必须“保持安静”，并回答“我喜欢违反规则”时，当被问及她是否一直在“低谷”上做到这一点。校园发言人周二告诉Fix，PUGH不再为大学工作。在卧底视频吸引了他们说，尽管北卡罗来纳州夏洛特大学的秘密视频吸引了他们，但他们推动了dei，尽管北卡罗来纳州夏洛特大学的管理员秘密地录制了秘密记录的方式来提高多样性，公平性和包容性意识形态，尽管对意识形态的禁令不再受雇。她的评论似乎与北卡罗来纳州一年一世的大学委员会禁止使用DEI办公室和计划的计划对比“重新组织”和“重新校准”，以继续推动DEI意识形态。“如果您正在寻找外向的DEI职位，那将不会发生，这将不会发生。”她在编辑的视频中说。 “但是，如果您有兴趣做秘密的工作，就会有机会。”在周三给大学的一份声明中，UNCC的发言人克里斯蒂·杰克逊（Christy Jackson）说，“员工的陈述是不准确的，并且没有反映大学的行为。”……“……在视频中没有特色的人没有政策的作用，没有任何授权的授权。夏洛特，”杰克逊通过电子邮件说，也本周，北卡罗来纳大学阿什维尔大学的管理员在媒体秘密秘密视频调查中被抓住了另一种准确性，他违反了她的规则，以提高多样性，公平性和包容性。 Pugh说，关于Dei的工作，她必须“保持安静”，并回答“我喜欢违反规则”时，当被问及她是否一直在“低谷”上做到这一点。校园发言人周二告诉Fix，PUGH不再为大学工作。