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超出基础知识：L＆D操作的高级无代码用例

2025年6月8日 17:00 33 Comments
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从AI驱动的评估到领导力的旅程，发现高级的无代码用例，赋予团队建立个性化的，可扩展的学习生态系统。这篇文章首次在电子学习行业上发表。

来源:eLearning行业 | 在线教育博客
L＆D操作的无代码用例学习与开发（L＆D）继续从支持功能发展到战略增长驱动力，团队承受着越来越多的压力，无法提供个性化，可扩展和敏捷的解决方案。 No-Code技术已经改变了L＆D专业人员的运作方式，即不用IT干预即可构建工作流程，启动学习门户和自动化任务。但是，无代码的真正力量不仅在于简化过程，还在于创新的机会。在本文中，我们将探讨L＆D团队如何超越基本用例，例如登上工作流程并接受高级，高影响力的无代码解决方案，从而扩大了学习者的参与度，运营敏捷性和业务对齐。与NoCode：与Process AutomationNo代码相关联的L＆D经常与操作效率相关联或与操作效率相关联，或分化了重复效率的任务。但是，对于具有前瞻性的L＆D领导者，它提供了更多的东西：重新想象学习经验，将学习嵌入工作流程并迅速对技能演变做出反应。这是L＆D团队今天可以采用的最先进的无代码用例：1。动态学习体验平台（LXPS）无代码工具允许团队构建针对不同角色，部门或地区量身定制的自定义学习门户。功能包括：基于技能级别的个性化学习路径。安排的微学习内容。诸如测验，民意调查和视频之类的相互作用元素。对与对手知识共享空间。Impactlearners获得消费级学习经验，并且在不依靠供应商路线图的情况下，Ampins获得了灵活性。2。 AI-Driven Skill Assessments And Learning RecommendationsL&D teams can combine no-code with AI services to build:Role-based skill assessments with auto-grading.Personalized content recommendations based on performance gaps.Adaptive learning journeys that adjust in real time.ImpactTraining becomes more tailored, relevant, and effective
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