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学术界的系统性性别歧视：新研究概述了面对女性的结构性障碍
来自加拿大，阿根廷和德国的四名女性研究人员的集体最近在《生物科学》杂志上发表了一项研究，揭露了女性在学术职业的早期阶段所面临的系统性障碍，尤其是在STEM受试者中。他们的研究“学术界的系统性性别歧视 - 早期的职业观点”提出了对学术界性别挑战的鲜明批评，并提出了可行的解决方案以消除它们。
来源:英国物理学家网首页来自加拿大，阿根廷和德国的四名女性研究人员的集体最近在《生物科学》杂志上发表了一项研究，揭露了女性在学术职业的早期阶段所面临的系统性障碍，尤其是在STEM受试者中。他们的研究“学术界的系统性性别歧视 - 早期的职业观点”提出了对学术界性别挑战的鲜明批评，并提出了可行的解决方案以消除它们。
已发布 Bioscience该研究确定了四个主要阻碍学术妇女的主要障碍：
- 培养的智力不安全感：妇女经常与屈尊（“ Mansplaining”）抗衡，对自己的成就的不屑一顾，甚至骚扰。这导致了“顽强” - 一种系统性的破坏信心，比单纯的自我表现更深入。从“男孩俱乐部”中的分辨：男性主导的网络通常是妇女的副业，限制了获得指导，协作和专业可见性的机会，迫使许多人在竞争中遇到两倍的行为。障碍，同时还对保护性措施的必要性作斗争。性别期望和情感劳动：不平等的照顾和家庭责任创造了一种精神负担，削弱了生产力，迫使许多妇女在个人和专业实现之间进行选择。