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AI实际上是人性化专业网络
DeNas Grybauskas是Oxylabs的首席治理和战略官，Oxylabs是Web Intelligence Collection和Premium Oterxy Solutions的全球领导者。 Oxylabs成立于2015年，提供了世界上最大的道德采购的代理网络之一 - 在195个国家 /地区范围内超过1.77亿个IP，并提供了高级工具，例如Web Unblocker，Web Scraper API和[…] Denas Grybauskas，Post Denas Grybauskas，Oxylabs - 访谈系列 - 访谈系列首席策略官首先出现在Unite.ai上。围绕人工智能（AI）的普遍恐惧是，它将使人类工人过时，取代工作，侵蚀信任并剥夺工作的人类元素。这是一种源于真实数据的焦虑：根据世界经济论坛的说法，有40％的雇主希望由于AI自动化而减少员工人数，而高盛估计AI实际上是在Unite.ai上首先出现的AI如何使专业人性化的帖子。
来源:Unite.AI围绕人工智能（AI）的普遍恐惧是，它将使人类工人过时，取代工作，侵蚀信任并剥夺工作的人类元素。这是一种源于真实数据的焦虑：根据世界经济论坛的说法，由于AI自动化，有40％的雇主希望减少员工人数，而高盛估计，全球范围内最多可以破坏3亿个工作岗位。
40％的雇主期望由于AI自动化而减少员工 3亿个工作岗位可能会受到破坏但故事更加复杂，更有希望。从历史上看，技术尚未消除工作。它被重塑了。 AI不仅是劳动力的替代品，而且是转型的催化剂。它可以帮助工人卸载重复的任务，以便他们可以专注于人类最佳的工作：批判性思维，创造力和建立关系。实际上，研究表明，AI与某些部门的生产率增长甚至工资溢价相关。
但故事更加复杂，更有希望。从历史上看，技术尚未消除工作。它被重塑了。 AI不仅是劳动力的替代品，而且是转型的催化剂。它可以帮助工人卸载重复的任务，以便他们可以专注于人类最佳的工作：批判性思维，创造力和建立关系。实际上，研究表明AI与A 四倍 提高生产率增长，甚至在某些部门的工资保费。在网络驱动的行业中，尤其是时间安排，信任和细微差别驱动价值，AI并没有取代人类的联系。它正在增强它。它将猜测变成策略和交易范围，成为有意义的参与。
从工具到队友：AI角色的转变
AI的第一波是面向任务的，调度会议，转录呼叫，生成基本内容。它节省了时间，但并没有从根本上改变业务发展团队的运作方式。
结果？