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少数民族：放射性还是准备好这一刻？
他们并不总是大声说出来。但是，如果您一直是领导者，那么您将学会阅读这些标志。柔和的微笑。缓慢的眨眼。人们以私下来赞美您的信念的方式 - 在疏远自己之前。这是像小马丁·路德·金（Martin Luther King Jr.
来源:Julian Vasquez Heilig的隐匿不平等他们并不总是大声说出来。
，但是如果您是领导者，则将学会阅读这些标志。柔和的微笑。缓慢的眨眼。人们以私下来赞美您的信念的方式 - 在疏远自己之前。这是像小马丁·路德·金（Martin Luther King Jr.）这样的领导人面对的同样的模式：因其理想而闻名，并因其要求而被驳回。机构热爱改变制造商，只要他们实际上并没有改变任何太重要的事情。这就是您知道自己已经从“有远见的”到“威胁”的门槛。
让我们清楚：您不会因不当行为或无能而变得放射性。您成为定罪的放射性。为了勇气。拒绝淡化您对公平，正义和社区的承诺。由于是一个少数派的人 - 太过告知，不惧怕，太不愿意玩游戏了。
但是，在机构从各个方向围攻的那一刻，“放射性”并不是不可或缺的。这是一个证书。这意味着您可见。你在战斗。任务燃烧时，您没有在方向盘上睡觉。
这就是他们害怕您的原因。
因为事实是，因为您所说的话，您不是放射性的。您是因为您为某些人不想看到成功的社区所取得的成就而进行了放射性。您是放射性的，因为您在希望自己成为阴影的房间里发光。因为您为在混乱中生存的地方带来了清晰度。因为您仅凭您的存在是构建用于排除，偏转和维护力量而不是进步的系统的挑战。
系统有问题
我希望您见到Craig。他是K -12的领导者，范德比尔特（Vanderbilt）的博士生，也是一位新兴的领导者，他试图成为一个充满活力和有原则的领导者。他还以反映了确切的系统性报复的方式被称为“放射性”（我的话），因此许多黑人专业人士都面临着敢于以清晰和良心领导的领导。他伸出手告诉我以下故事。