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对六月就业报告的评论
6月份就业报告中的标题工作编号超出了预期，四月和5月的薪水被合并为16,000。参与率降低，就业人口比率不变，失业率降低到4.1％。注意：据报道，据报道，6月（季节性调整后），州和地方政府的教育雇用率为63.5万。在未经季节性调整（NSA）的基础上，失去了542.4万个教育工作。每年六月发生这种情况。但是，今年的就业机会少于预期的，从而获得大量SA的收益。 It is possible this is just a timing issue and more than expected educators will be let go in July.Earlier: June Employment Report: 147 thousand Jobs, 4.1% Unemployment RatePrime (25 to 54 Years Old) ParticipationSince the overall participation rate is impacted by both cyclical (recession) and demographic (aging population, younger people staying in school) reasons, here is the employment-population ratio for the key working age group: 25 to 54 years old.The 25 6月的54岁参与率从5月的83.4％上升到83.5％。25至54岁的就业人群比率从上个月的80.5％增加到80.7％。与最近的峰值相比，两种峰值略有下降，但在本千年的最高水平仍然接近wagesthe的最高水平。
来源:风险计算6月份就业报告中的标题工作编号超出了预期，四月和5月的薪水被合并为16,000。 参与率降低，就业人数比率不变，失业率降至4.1％。
注意：据报道，州和地方政府的教育招聘在6月（季节性调整）为63.5万。 在未经季节性调整（NSA）的基础上，失去了542.4万个教育工作。 每年六月发生这种情况。 但是，今年的就业机会少于预期的，从而获得大量SA的收益。 这可能只是一个时机问题，而在7月份将放手超出预期的教育工作者。
Prime（25至54岁）参与由于总体参与率受周期性（衰退）和人口统计学（人口老龄化，年轻人留在学校）的影响，因此这是关键工作年龄组的就业人口比率：25至54岁。
6月的25至54岁参与率从5月的83.4％提高到83.5％。
25至54个就业人群比率从上个月的80.5％增加到80.7％。
两者都比最近的山峰略有下降，但在本千年中仍然接近最高水平。
平均每小时工资该图显示了目前所有就业统计数据（CES）的所有私人雇员的“平均小时收入”的名义变化。
随着薪酬较低的雇员被放开，大流行的开始时有很大的增长，然后一年后大流行有关的尖峰扭转了。工资增长在2022年3月达到5.9％的峰值之后的增长趋势下降，而6月份达到3.7％。
出于经济原因兼职来自BLS
报告：
“出于经济原因，兼职的人数为450万，六月改变了。替代度量