促销材料旨在强调联合国人员对性剥削和虐待的“无借口，零容忍”，2017年12月8日。尽管所有部署到联合国和平行动的联合国人事都需要进行海上培训，但几乎没有关于这些培训的效果的数据。本文使用来自十个国家的4,000多名统一人员的原始调查数据对海洋训练的有效性进行了首次定量分析。该分析表明，海洋训练对对海洋的态度和知识产生了重大积极影响。完成了远足前海训练的人员更有可能认识到海上会违反其国家政策，认为海洋是认真的，并表示愿意举报海洋。分析还发现，未部署增加了人员接受各种与性别相关的培训的可能性。但是，尽管预部海上训练是强制性的，但大部分部署的维和人员报告说从未接受过这种培训。尽管定量分析显示海上训练与海上观点与报告的观点之间的积极联系，但本文还探讨了当前海上培训方法中的局限性。与培训专家的访谈和讲习班强调了对海上培训的必要性，以将材料进行背景化和应用材料，而不是专注于规定性教学。海洋训练还需要专注于行为和文化变革，而不是仅仅是政策依从性。本文得出结论，尽管当前的海上训练对态度和知识表现出可衡量的积极影响，但要提高交付方法和培训要求的执行对于提高该培训的有效性并创造持久的研究所是必要的。