详细内容或原文请订阅后点击阅览
是什么使文本“性别公平”？专家说，隐藏性别实际上促进了刻板印象
您如何编写吸引男人和女人的招聘广告？这个问题尤其是在法语中，每个名词都有明显可见的语法性别。大学研究员本杰明·斯托姆（Benjamin Storme）调查了雇主如何最好地解决这个问题。
来源:英国物理学家网首页您如何编写吸引男人和女人的招聘广告？这个问题尤其是在法语中，每个名词都有明显可见的语法性别。大学研究员本杰明·斯托姆（Benjamin Storme）调查了雇主如何最好地解决这个问题。
“传统上，在法国，规则是您将女性形式用于仅由女性组成的群体，” Storme说。 ``如果小组中有一个人，或者不清楚您要解决的人，则使用男性形式。从理论上讲，这种语言的使用应该是中立的，但是自1970年代以来，我们就知道人们在阅读这种形式时确实会想到他们。”
因此，旨在中立的招聘广告比女性更有可能吸引男性。但是正确的方法是什么？ Storme说：“在我们的研究中，我们寻找了'性别公平'的形式，并测试了两种策略。首先涉及使用男性和女性形式，例如，如果您想解决一组学生，则Étudiantsetétudiantes'''
策略中和刻板印象
这项研究以前是进行过的，但它始终使用了几乎中性的例子。 Storme说：“以'étudiants'和'élèves'为例。” “这些词是指大约相等数量的男性和女人组成的群体。
女性“结果，研究表明，人们在阅读这些词时不一定会想到男人，无论选择哪种策略。