大学的DEI政策似乎是“倡导非法种族偏爱”：关于乔治·梅森大学的民权规划办公室据称，据称对白人教职员工歧视了美国教育部，促使美国教育部于本周开放了一项民权调查。指控可以追溯到2020年，可追溯到2020年的新任务，该大学宣布了新任务，该任务是新任务，该任务是士兵的新任务。时间。“尽管乔治·梅森大学（George Mason University）的领导地声称，它并没有根据种族进行区分，但似乎以2020年至今的招聘和晋升政策和实践，以“多样性，公平性和包容性”为幌子实施，不仅允许“允许宣布非法的种族权利”，因此允许公民权利的助理助理助理助理，该新闻稿指出，周四的调查在收到“多个教授”的投诉后，教师指责弗吉尼亚公共机构非法使用“种族和其他不可分割的特征，包括大学政策，包括招聘和晋升，”办公室说。根据调查，部分基于他们的“种族，性别和其他特征”。它还引用了华盛顿总统根据“多样性…………候选人可能没有比其他候选人更好的证书”的指导。据调查