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与Mervyn King ot uss 监管捕获的机制 Ergodicity boon还是泡泡？ 财务竞争力 （不是很古代的故事） 潜在的工作场所养老金 潜在客户
多年来，基于最终薪水和
来源:约翰·凯多年来，大部分英国劳动力都以最终的薪水为基础，并以可靠的雇主为基础。 然后，罗伯特·麦克斯韦（Robert Maxwell）掠夺了《每日镜子养老金基金》（Daily Mirror Restions Fund），以支持他摇摇欲坠的帝国和随后的监管反应：更严格的规则取代了以前相对非正式的义务。 然后，资本市场的变化颠覆了一个舒适的假设，即ICI或苏格兰皇家银行等企业将永远存在。 要求养老基金受托人尽一切可能确保养老金承诺无风险。 但是，由于消除风险的昂贵，而且通常是不可能的，因此确定的福利计划（基于成员的收入）并没有变得更安全。 相反，他们几乎消失在公共部门之外。 最好的是善良的敌人。
每日镜子大学退休金计划（USS）是英国最大的福利养老基金，资产为636亿英镑，现在是该金融紧身夹克的最新计划。 对改用未来服务的完全定义的贡献计划的提议的愤怒使成千上万的员工从1992年的大学中走出来。 当前的成员将保留应计的福利，但是2019年4月以后的服务养老金将基于定义的捐款（与美国学者一样）。 该争议是由由英国大学和大学和大学联盟共同任命的独立专家小组暂时解决的，他们被控审查该计划估值中的假设。
在一笔近640亿英镑的资产的基金的背景下，最近收入的投资回报平均每年为50亿英镑，很明显，USS现在或在合理可预见的将来都不面临资金危机。
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