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雇主警告不要强迫工人出现，尽管洪水泛滥
劳工分析师说，极端天气事件是对安全的威胁，并警告雇主不要在洪水事件中向员工施加压力。
来源:《BusinessWorld》_经济Adrian H. Halili，记者
Adrian H. Halili， 记者劳工分析师说，极端天气事件是对安全的威胁，并警告雇主不要在洪水事件中向员工施加压力。
“The recent floods are more than a weather crisis — they are a workers’ crisis. Flooding disrupts livelihoods, threatens physical safety, and exacerbates health risks. Government workers and private employees alike should not be coerced into unsafe work conditions,” Sentro ng mga Nagkakaisa at Progresibong Manggagawa Secretary-General Josua T. Mata said via Viber.
Mata先生建议政府采用一项规定，将某些事件指定为危险，并启动了授权带薪休假或远程工作的过程。
“不得强迫工人冒险上班。有能力发出及时警告将需要政府恢复对诸如诺亚项目的危险映射等系统的全力支持，”他说。
他列举了需要扩大和制度化的危险工资。
“政府对工人的反应不应仅仅是紧急救济，而是关于建立优先级工作人员安全，适当的工作条件和气候富裕社区的建筑系统。” Mata先生说。
西南季风和进入菲律宾责任地区的暴风雨，带来了大雨，淹没了本周包括首都地区在内的菲律宾大部分地区。
玛丽亚·埃拉·卡拉奥·奥普拉斯（Maria Ella Calaor-Oplas）是一位专门从事人力资本发展研究研究的经济学教授，他通过Messenger Chat说，政府必须在天气骚乱期间增强工人保护体系。
她补充说，行业必须在极端天气障碍期间从家庭安排工作。
“为了使在线或WFH设置为有效，政府应大力投资基础设施……确保每个人都可以通过优质的互联网来达到，” Oplas女士说。