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雇主说
菲律宾（ECOP）的雇主联合会说，由于菲律宾拥有东南亚最低工资最高的，大型工资远足已经不再可行。 ECOP总裁Sergio Ortiz-Luis（Jr.
来源:《BusinessWorld》_经济菲律宾（ECOP）的雇主联合会说，由于菲律宾拥有东南亚最低工资最高的，大型工资远足已经不再可行。
“由于这些年度增长，我们现在是现在在东盟中最高的，” ECOP总统塞尔吉奥·奥尔蒂斯·卢伊斯（Sergio Ortiz-Luis，Jr。
fiOrtiz-Luis先生在雇主参加由国家首都地区（NCR）地区三方工资和生产力委员会（RTWPB）组织的5月28日工资咨询之前的几天发表了言论。
工资徒步法案正在国会审理中，参议院批准了私营部门每日P100每日工资的法案，并认可众议院认可P200全板每日工资的账单。
根据Ortiz-Luis先生的说法，立法的工资加息的福利有限，因为最低工资收入仅占员工的10％。 他说，几年前提出了P120的加薪时，菲律宾仍然是该地区最低工资最低的。 “现在的情况已经不同，”他在周一在菲律宾发展研究所论坛的间隔时说。 ecop表示，它支持当前的区域工资设定过程，因为董事会最适合确定给定地区的适当薪酬设置。 “应该基于通货膨胀研究和经济状况，”他指的是RTWPB。他补充说：“他们使用的是使用的公式，他们正在使用的标准。因此，他们应该遵循三方（董事会），因为他们是知道的。” fl 询问ECOP是否在咨询之前提出了职位，他说：“我们将在那里没有任何考虑。” RTWPB只能调整其先前工资订单周年纪念日后的最低工资率。 Justine Irish D. Tabile
根据Ortiz-Luis先生的说法，立法的工资加息的福利有限，因为最低工资收入仅占员工的10％。
他说，几年前提出了P120的加薪时，菲律宾仍然是该地区最低工资最低的。
“现在的情况已经不同，”他在周一在菲律宾发展研究所论坛的间隔时说。
ecop表示，它支持当前的区域工资设定过程，因为董事会最适合确定给定地区的适当薪酬设置。
“应该基于通货膨胀研究和经济状况，”他指的是RTWPB。他补充说：“他们使用的是使用的公式，他们正在使用的标准。因此，他们应该遵循三方（董事会），因为他们是知道的。”fl
询问ECOP是否在咨询之前提出了职位，他说：“我们将在那里没有任何考虑。”
RTWPB只能调整其先前工资订单周年纪念日后的最低工资率。Justine Irish D. Tabile