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如果雇主可以风险率，他们会吗？
上周，阿德里安娜（Adrianna）询问为什么我们没有看到很多关于雇主赞助的健康保险的投诉，即使有些人对ACA重塑个人市场的（修改后的）社区评级有很大的关注，但仍受到社区评级。如果有人担心ACA的社区评级规定，可能会指向最近的[…]如果雇主可以风险率，他们会吗？首次出现在偶然的经济学家中。
来源:偶发经济学家上周，阿德里安娜（Adrianna）询问为什么我们没有看到很多关于雇主赞助的健康保险的投诉，即使有些人对ACA重塑个人市场的（修改后的）社区评级有很大的关注，但仍受到社区评级。
阿德里安娜问如果人们担心ACA的社区评级规定，则可能指出了最近的，AEI赞助的有关风险评估的提案。 （在我和哈罗德之间的交流中阅读有关的所有内容，与此相关联。）这真的是一个可行的选择吗？尽管我为此辩护，但我有疑问。
在这里 我有疑问这是我对风险评级拥护者的问题：如果对雇主的风险率能力没有限制，您能想象他们这样做吗？我不能。第一雇主的瞬间做了任何这样的事情，我认为这种愤怒会震耳欲聋。坏媒体会瘫痪。媒体很容易找到同情案件 - 现在的癌症患者现在必须支付35,000美元的保费等 - 这淹没了所有声称效率更高的经济学家。该公司将失去许多有价值的员工，因为拥有社区评价产品的竞争对手会抢走他们。
可以肯定的是，有些人还可能会离开提供社区评级产品并涌向风险评估公司的雇主 - 那些将获得更好的交易的雇主。这些将是年轻，更健康的员工，经验较少，因此对公司的价值较低。我想知道任何公司是否可以在这种改组（和不好的新闻！）中幸存下来。
现在可以想象，个人市场已经被评为社区的反事实世界。想象一下，任何建议将其更改为风险评分或将其归还到今天存在的状况的人。同样，由于上述原因，我认为这将是不开始的。你认为我错了吗？
策略陷阱 我们没有公开和诚实的辩论@afrakt