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马萨诸塞州的雇主要约
在上周发表的评论中，我们对雇主赞助的健康保险的未来进行了充分的讨论，因为ACA的主要规定已生效。可能会让一些读者感到失望，因为我不会在这篇文章中遇到与之相关的所有可能的角度和问题。我要[…]马萨诸塞州的邮政雇主提供的东西首先出现在偶然的经济学家上。
来源:偶发经济学家在上周发表的评论中，我们对雇主赞助的健康保险的未来进行了充分的讨论，因为ACA的主要规定已生效。可能会让一些读者感到失望，因为我不会在这篇文章中遇到与之相关的所有可能的角度和问题。我要做的（主要）是回到马萨诸塞州在雇主报价上发生的事情。 （末尾还包括其他一些小动物。）
上周的帖子在我这样做之前，让我承认几件事：
- 马萨诸塞州的法律并不完全像ACA。该州的护理价格昂贵。保费很高。我知道这一切。其他国家的人并不像马萨诸塞州的人。许多在重要方面截然不同。
说了这一切，似乎有充分的证据表明，马萨诸塞州的雇主并没有放弃其医疗保险的提议。 2011年7月的第6页发行了有关2010年马萨诸塞州雇主调查的州报告包括此图表：
2010年马萨诸塞州雇主调查的国家报告马萨诸塞州的卫生改革已在2007年底之前完全实施。从那以前的几年到几年后，马萨诸塞州的提供利率上升。这并不能证明增加是由于卫生改革所致。它表明，卫生改革与雇主报价的下降无关。同时，全国要约率下降，保持稳定（从2005年至2009年），然后在2010年做出了一些奇怪的事情。大约在2009年至2010年之间的这一巨大的全国性跳跃。
2007年底***