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雇主对马萨诸塞州授权的回应
马萨诸塞州的雇主授权的罚款非常薄弱，每年只有295美元。这远低于健康保险费和ACA的罚款。人们可能会认为，马萨诸塞州的雇主会放弃保险范围并付出小额罚款。没有。在他们最近的NBER论文中，Colla，Dow和Dube在《偶然的经济学家》中首次出现了对马萨诸塞州授权的邮政雇主的回应。
来源:偶发经济学家马萨诸塞州的雇主授权的罚款非常薄弱，每年只有295美元。这远低于健康保险费和ACA的罚款。人们可能会认为，马萨诸塞州的雇主会放弃保险范围并付出小额罚款。没有。
每位员工每年$ 295 ACA的罚款在他们最近的NBER论文中，Colla，Dow和Dube写了一段有关雇主对马萨诸塞州雇主授权的回应的有用段落：
Colla，Dow和Dube基于马萨诸塞州家庭调查的前比较，Long and Masi（2008）发现没有证据表明覆盖范围或有限资格下降，并且在健康计划下，福利范围，提供者网络，提供者网络，提供者的成本或可用护理质量的范围没有重大变化。他们还发现，雇主赞助的承保范围由于雇员的增加而扩大。 Gabel and colleagues surveyed Massachusetts employers, finding that the percentage of firms with 3 or more employees offering health benefits increased from 73 to 79 percent, that there was an increase in firms offering Section 125 plans, and that Massachusetts employers were less likely than other US firms to terminate coverage or restrict eligibility (Gabel et al. 2008, Gabel, Whitmore, Pickreign 2007).此外，马萨诸塞州的证据表明，尽管担心新的公众选择潜在的人群（Cutler and Gruber 1996，Gruber and Simon 2008），但私人覆盖范围实际上仍在扩大。 （©2010撰写的Carrie Hoverman Colla，William H. Dow和Arindrajit Dube。）©2010，Carrie Hoverman Colla，William H. Dow和Arindrajit Dube
尽管有相反的激励措施，但基于雇主的承保范围在海湾州仍然很活跃。去数字。
参考
Cutler，D。和J. Gruber（1996）。 “公共卫生保险人群私下保险吗？”经济学季刊111：391–430。Cutler，D。和J. Gruber（1996）。 “公共卫生保险人群私下保险吗？”经济学季刊111：391–430。