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毕业后职业服务的兴起
从中小企业链接到适合贷款，AGCAS的Jeremy Swan强调了大学在支持毕业生工作
来源:Wonkhe | 高等教育政策、人物与政治最近关于父母如何支持毕业生寻找工作的辩论已经错过了一些重点。
父母如何支持毕业生寻找工作不是因为父母没关系 - 他们这样做。实际上，我的妻子是一名小学老师，经常谈论父母的敬业度是孩子成长中最强的预测指标之一。因此，当我听到父母正在加紧帮助他们的孩子浏览工作世界时，这并不是坏事。
，但是大学毕业后越来越多的毕业生回到父母的家中，我们需要采取新的政策方法来支持他们的早期职业，并确保不属于地区经济的人才丧失。
基于地点的
区域研究生方案提供了有希望的解决方案。像西约克郡和谢菲尔德这样的计划将熟练的毕业生与当地的中小型企业联系起来，这些毕业生通常很难与大型雇主争夺人才。这些方案为毕业生创造了新的途径，以便在他们研究或成长的地区留下和壮成长，同时帮助雇主填补关键的技能差距。至关重要的是，它们还充当地方当局，企业和培训提供者（包括大学）之间合作的重点，以推动包容性的区域增长。
西约克郡 谢菲尔德扩大这些类型的举措还有助于向政策制定者发出信号，表明高等教育在技能讨论中具有关键作用，这些讨论经常被忽视，从而导致政策制定分散。英格兰技能的形成有可能解决这个问题，只要他们正确地认识到高等教育的贡献即可。
大学职业服务拥有支持研究生过渡的庞大专业知识。在右支持下，他们可以在推动区域就业性计划中发挥更大的作用。潜力在那里；它只需要完全解锁的支持和机会即可。